Tedarik Zincirleri nereye gidiyor? / HBR dergi - Deloite yazıları / 2022

HBR Haziran sayısında PwC-TEDAR araştırmasına yer verilmiş: 

Tedarik yönetiminde en çok zorlanılan konu (%70) teslimat süresiymiş - 

deponuzda rutin ürünler veya rutin hammadde/parçalar için bulunurluk varsa hayat kolaylaşacaktır...

Krizlere hazırlık gereken en önemli ikinci konu (%70) değişen arz ve talep dengelerin göre stok yönetimiymiş - 

tipik bir bulunurluk konusu, tamamlama çözümünü deneyebilirsiniz...

Yine Deloite tarafından yayınlanan 2022 perakende sektörü incelemesi raporundan bazı bölümleri paylaşmak isterim:

• Giriş: perakendede yenilenme başlıyor, envanter yönetimini doğru boyutlandırma fırsatı sunuluyor.
• 
  
• Neyle karşı karşıyayız? Tüketiciler zamanında teslimat bekliyor.
• 
  
• İş gücüne yeni bir bakış: Büyük İstifa dalgası nitelikli beyaz yakalı ve depo-lojistik için mavi yakalı personel bulmayı-tutundurmayı zorlaştırıyor. İş gücü kıtlığı hissediliyor. Günlük iş gücü deneyimini iyileştirmek önemli bir öncelik haline geliyor.
• 
  
• Tedarik zinciri esnekliği: Yöneticilerin %80 i tüketicilerin bulunurluğa öncelik vereceğine inanıyor, kaybedecek zaman yok..  Talep planlama, envanter yönetimi ve sipariş karşılama tahminine ilişkin pek çok mevcut tedarik zinciri yeteneği, bu tür senaryoları ele alacak şekilde ayarlanmamıştır. Bu sebeple, kuruluşların, yeni tüketici senaryolarıyla başa çıkabilecek çevik sistemler geliştirmek için daha güvenilir bilgi ve teknoloji iyileştirmelerine ihtiyacı var.
• Örnek olarak, toplu tüccarlar ve büyük bakkallar için tedarikçiler, bu şirketlerin gelecekte ne satmayı bekledikleri veya neyde indirim yapabilecekleri konusunda çok az bilgiye sahiptirler. Tedarikçiler, perakendecilerin ne sipariş edeceğini tahmin etmeye bırakılabilir, bu da potansiyel tedarik zinciri ve teslimat sorunları yaratır. Perakendecilerin daha "mükemmel" (şeffaf) bilgiye sahip, dikey olarak entegre edilmiş büyük oyunculara karşı rekabet etmesi gerektiği göz önüne alındığında, ortaklar arasında  bilgi paylaşmak karşılıklı olarak fayda sağlayabilir.

Bu şartlar altında 

• değişen arz ve talep ortamında tedarik zincirinin her aşamasında bulunurluk sağlayan,
• nitelikli personel gerektirmeyen,
• hızlı-kolay-etkin uygulamaya alınabilen,
• günlük rutin işleri çalışanların üzerinden alarak daha iyi bir iş deneyimi fırsatı sağlayan

FILLRATE100 benzeri yatırım gerektirmeden aylık kiralayabildiğiniz ve koşulsuz-kolayca vazgeçebileceğiniz bir tamamlama çözümü uygulamasına bakmak isteyebilirsiniz.

 Tamamlama Çözümüne İhtiyacınız Var mı? - Anket