Önemli bir Japon stratejisttir, McKinsey & Company
danışmanıdır.
- Ulus devletler bitiyor, yerlerine bölgesel güçler oluşuyor
- Ulusların bayrağı, para
birimi, ordusu, toprak bütünlüğü var
- NAFTA, ASEAN, APEC, Afrika Birliği, Avrupa Birliği, euro kullanımı, NATO şemsiyesi derken ulus olma ayrıcalıkları anonimleşiyor.
- Bölgesel güç veya devletlerin karakteristikleri:
- büyük bir yerli pazara sahip
olması (nüfus)
- ulaşım alt yapısı, lojistik
kolaylığı
- vasıflı genç yetiştirebilme
potansiyeli, üniversiteler
- dış dünyaya açıklık, sade
bürokrasi, yabancı yatırımcılara kolaylık
- yabancılara mülk edinme
serbestisi
- bağımsız iş mahkemeleriyle
hızlı ve kolay adli sonuç alabilme olanağı
- aileler ve çocuk yetiştirmek
için uygun donatılar
- endüstriyel çeşitlilik ve
esneklik
- Çeşitliliğe rağmen belirli bir
konuda uzmanlaşma
- etkin bir tanıtım stratejisi olmalı, başarma hırsı canlı tutulmalı
- Federal devletler
- bölgesel güç veya devlete
dönüşebilme kolaylığı
- altyapı uygunluğu
- vergilendirmeyle sağlanan
gelir ve harcama serbestisi
- hızlı ve sade bürokrasi
- sonradan federal olmak zor, ABD en başından beri federal durumda.
- Küresel ekonomiyi 1985 itibariyle tetikleyen gelişmeler
- ideolojik : Gorbaçov ve galsnost ve prestroika
- teknolojik : Microsoft Windowsun piyasaya çıkışı
- ekonomik : Plaza anlaşmasıyla USD nin kontrollü olarak değer
kaybına global piyasada izin verilmesi
- Mali : Gram-Rudman yasasıyla ABD de 4 yıl süresince her yıl
bütçe açığının %10 düşürülmesine yetecek kadar bütçe kesintisi yapılması
- kopuş anı : 1998 noelinde Victoria Secrets e-ticaretinin
patlaması ve bitmeyen noel alışveriş canlılığı
- Küresel ekonomiyi anlamakta zorluk var, çünkü:
- bilinen eski ekonomi ilkeleri
bu karmaşıklığı ve bu hızı açıklayamıyor
- eski iş yapma biçimine alışık
nesil hala işin başında, değişim görmezden geliniyor
- artık birey-şirket-ulus
bazında zenginlik, var olan zenginliklere bağlı değil, herkese eşit
fırsat var
- sermaye bolluğu var, iyi
projelere fon aktarılabiliyor
- iyi sonuç almak için ille de
eskiden gerektiği kadar büyük olmak şart değil
- Küresel ekonomiyi canlandıran platformlar:
- İngilizce : doğal olarak birinci sırada, ülkeler milli bir
düzeyde ingilizce bilgisayar okur-yazarlığı oluşturmaya çalışıyor
- sınırsızlık : gümrük serbestisi, ticaret anlaşmaları, bölgesel ekonomik tabanlı birlikler, dijital iletişim
- iletişim : dijital, kolay erişilebilir, herkese açık, ingilizce
- sermaye : dünyada fazlalık var, herkes kendi bölgesine çekmeye
çalışacak
- şirketler : çok büyük pazar isteyenler çok uluslu hale gelecek
- tüketiciler : internetle gelen araştırma / seçme / ulaşma
kolaylığı tüketicilerin kararlarını etkileyecek
- görünmezlik
- tüm etkileşim bilgisayar
ağlarında
- süreçlerin taşere
edilebilmesi
- kredi kartı
- bankaların ATM şebekesi
- Amerikan Dolarının (USD)
global olarak gördüğü kabul
- GPS uydu temelli pozisyonlama
sistemi
- küresel iş kültürü
- küresel markalara olan beğeni
ve takdir
- taşeronluk
- alışkın olunan ürünlerin
deniz aşırı tedariğidir
- artık süreçler de taşere
edilmektedir, çağrı merkezleri, tasarımın kısmen başka ülkelerdeki
girdilerle beslenmesi gibi.
- Portal devrimi
- her web sayfasının arama
motoru optimizasyonuna ihtiyacı vardır, tıklanma sayısı böyle artırılır
- anahtar kelime reklamcılığı
web sayfanızı internette görünür yapar
- internet kullanımında şu 3 temel kural gözlemleniyor
- interneti 5 yıldan fazla
kullananlar benzer şekilde düşünür, hareket der, davranır.
- internet alışkanlığı
kazanmak için (yaş -10) / 10 kadar yıl gerekir, yani 40 yaşlarında
birinin internete alışması aktif 3 yıldan sonra olacak
- internet alışkanlığı olanlar insiyatif sahibi tüketicilerdir
- e-ticaret yayılıyor, ürün
araştırma / seçme / satın alma / ödeme / sevk konularında öne çıkıyor
- ZARA çapraz dok sistemiyle deposuz lojistik yapıyor
- Devletlerin yapması bekleneler
- Kamu şirketiyle işi yapmak
yerine özel şirketlere olanak sağlamalı
- Yatırım için vergi toplamak
yerine sermayeyi içeriye çekmeli
- Devletin ekonomideki cüssesini
küçültmeli
- Uzun vadeli vizyon oluşturmalı
- Vizyonu toplumla paylaşmalı,
herkesin kendine düşen kısmı anlamasını sağlamalı
- Seçimlerin ötesindeki bir ufuk
için pratik hedefler göstermeli
- Yeni teknolojilere açık olmalı
- Vasıflı eleman bulabilme
konusunda yabancı çalışanlara kolaylık sağlamalı
- Bürokrasiyi azaltmalı
- Eğitimi geleceğin
ihtiyaçlarına uygun olarak (İngilizce+bilgi teknolojisi) yaygınlaştırmalı
- Yaşam boyu eğitim
olanaklarıyla her yaştan çalışanı yeni dünyanın şartlarına hazırlamalı
- Çalışanların işlerinden ayrılmalarını gerektirmeyecek şekilde dijital eğitim / ölçme / değerlendirme yapılabilmeli
- Üç temel düzeyde değişim hem gerekli hem de kaçınılmaz
- Teknolojik : endüstriler yeniden şekillenecek, kaybolanlar ve yeni
ortaya çıkanlar olacak
- Kişisel : aktif katılım için istekli ve uyumlu olan, e-lider
donanımlı, esnek, vizyon sahibi, seyahat eden, ilişkiler kuran ve
yaşatan, esinlendirebilen
- Kurumsal : yalın, yatay, yurtsuz, yeniliğe odaklı, geçmişinden psikolojik olarak kurtulmuş, ana işine yoğunlaşarak mümkün mertebe taşeron kullanan, e-şirket, piyasadaki değişime hızlı yanıt verebilen
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder