Küreselleşme 1.0
1492 - 1800 yılları, ülkenin ne kadar kaynağı var, küresel
ekonomide ülkemin yeri nedir?
Küreselleşme 2.0
1800 - 2000 yılları, çok uluslu şirketler, tedarik zincirlerinin
başlangıcı, küresel ekonomide şirketimin yeri nedir?
Küreselleşme 3.0
2000 - bugün, kolaylaşan iletişim, artan internet olanakları,
küresel ekonomide benim yerim nedir?
Dünyayı düzleştiren 10 Güç
- 09/11/1989 da Berlin Duvarının yıkılışı - daha çok
özgürlük
- 09/08/1995 da Netscape şirketinin halka arzı - daha çok
iletişim, internetin icat edilmesi
- İş akışı yazılımı -farklı şirketlerin yazılımlarının
birbirleriyle daha uyumlu hale getirilmesi
- Açık kaynak kullanımı - kendiliğinden örgütlenen, para
kazanma amacı gütmeyen işbirliği topluluklarının oluşması
- Taşeronluk - daha ucuza aynı işi yapabilenlerin sınır
ötesi çalışabilir hale gelmesi
- Offshore - sermayenin daha uygun ülkelere hareketinin
kolaylaşması
- Tedarik zinciri - kitle üretim avantajından yararlanmak
üzere uyumlu hareket eden deniz aşırı firmalar bütününün oluşması
- Insourcing - firmada başkasının uzmanlığı ve maliyet
avantajı olan işlerin başkasına devredilmesi, çekirdek işe odaklanılması
- In-forming - bilgiye erişimin herkes için ve her yerde
kolaylaşması, Google, Yahoo gibi arama motorlarının yaygınlaşması
- Hızlandırıcılar – her şeyin dijitalleşmesi, bağlantının sürekliliği ve kolaylaşması ve hızlanması, kişilerin buna alışması
Yakınlaşma 1 / bu 10 faktör bir araya geldiğinde beklenen
sonucu vermesi için zaman gerekiyordu, 2000 ler gibi teknik olarak bu
yapılabilir hale geldi
Yakınlaşma 2 / teknik olabilirliğe rağmen bunu hayata
geçirebilecek ehil personelin ortaya çıkması için zaman gerekiyordu, giderek
artan şekilde tamamlanıyor
Yakınlaşma 3 / herkes için eşit şartların oluşmasıyla
birlikte aynı işler için farklı ülkelerde çok sayıda insan aday olabildi,
özellikle Hindistan'da sıçrama gerçekleşti
Artık dikey (komuta ve kontrol) değer yaratım sürecinden giderek
artan ölçüde yatay (bağlantı ve işbirliği) değer yaratım sürecine geçiliyor.
Hem şirketlerin hem de bireylerin eğitimlerini geliştirip
vasıflarını güncelleştirmesi gerekiyor.
Başarıya giden yol daha büyük ve gelişkin pastadan size ve toplumunuza
düşen payı talep etmenizi sağlayacak alanlara yatırım yapmaktan ve
vasıflarınızı artırmaktan geçer.
Kolayca dijitalleştirilerek düşük ücretli ülkelere aktarılabilecek
işler zaten aktarılmalıdır.
Uyum sağlama becerisi işe en çok yarayacak olan beceridir.
Fikri yaratıma dayalı ürün üretenler küreselleşmeden yararlanır,
çünkü bu ürün küresel pazarda herkese satılabilir, bu işlerin sayısı sınırlı
değildir.
El emekçisinin ürünü bir kez satılabilir, fabrikalardaki iyi
işlerin sınırı vardır.
Sermaye ve iş gücünün daha iyi fırsatı sağlayan yere kolayca
aktarılabilmesi gerekir.
Bizim ekmeğimize talip olan ve dijitalleşen düz dünyada bunu
yapabilecek hale gelen çok sayıda + başka alternatifi olmadığı için tutkuyla
buna sarılmış + ülke kaynaklarının da seferberliği sayesinde özellikle ABD deki
eğitim kalitesiyle eğitilen genç bir nüfus var. Kendimizi geliştiremezsek
yerimizi bir başkası alacak ve bu başkası yanı başınızdaki biri olmayacaktır.
Bireysel olarak bu işin başlangıcı ailedir, çocuklara sebat + hırs
+ geleceğin ihtiyacına uygun çok yönlü gelişim fırsatı sunulmalıdır.
Sadece teknik yeterliklere odaklanan şirketler, iş gücü
performansını ticari değerle eşleştirmekte başarısız olacaklardır, çok yönlü
ekipler kurulması şarttır.
Deng Şiaoping: "siyah da olsa beyaz da olsa, kedinin işi
fare yakalamaktır" diyerek komünist Çin'i değiştirdi.
Verimlilik artışı ve yoksulluktan kurtuluş, kaynakları hesapsız
harcamakla DEĞİL, iyi kullanmakla çözülebilir.
Doğru yolda olsanız bile orada oturup kalırsanız sizi geçerler.
Ekonomi Profesörü Paul Romer: "Herkes büyümek ister ama
kimse değişmek istemez"
Danışman Michael Hammer: "Bir şirketin zorda olduğunu
anlamamı sağlayan şeylerden biri, geçmişte ne kadar iyi olduklarını
söylemeleridir"
Kural 1 / Şirketinizi farklı kılan ana üstünlükleri
belirleyin, bunlara odaklanın
Kural 2 / Küçük şirketler büyük oynamayı öğrenecek,
internet ve dijital dünyadan yararlanın
Kural 3 / Büyük şirketler küçük oynamayı öğrenecek,
kontrolün müşteride olduğu, müşterilerin özel ihtiyaçlarına odaklanan internet
tabanlı sistemler kurun
Kural 4 / En iyi şirketler, en iyi işbirlikçilerdir,
değer yaratmak giderek kompleks bir hal alıyor, uzmanlığı olan şirketlerden
yararlanın, çekirdek işinize odaklanın
Kural 5 / Düzenli olarak temel üstünlüklerinizi
gözden geçirin, "bizzat yapmasanız da olur işleri" taşeronlara verin,
yapmayın
Kural 6 / Taşerona sadece küçülmek ve tasarruf etmek
için DEĞİL, işleri büyütmek için de gidin
Gelecekte petrole alternatif enerji kaynaklarının bulunması
dünyanın dengesini değiştirecektir.
Müslüman aleminde geri kalmışlık öfke uyandırıyor, alternatif laik
modellerde: Türkiye, Hindistan gibi.
Küresel zincire ortak olan ülkeler bu fırsatı savaş uğruna gözden
çıkarmakta zorlanırlar, barış umudu artar.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder